上海拓展訓練設計思路

　　2018年11月24日，某公司喜迎公司成立50年慶典，公司為慶祝這一歷史性的盛事，決定舉行本年度一次重要的拓展訓練，經過研討研究決定，由上海拓展訓練學校來組織策劃這一盛事?？紤]到該公司以往的拓展訓練：先總結、再報告又表彰后聚餐………，使得每一位參與者感覺千篇一律、效果不佳的情況，我們上海拓展訓練公司經過研究考慮，為該公司呈報了一份體驗式拓展訓練的策劃書，并得到該單位的認同。這次拓展訓練我們利用體驗式拓展活動與客戶的實際情況相結合，著重做以下幾個方面的深入拓展策劃：

　　“總結經驗”——執行力差、缺乏團隊意識、缺乏責任心

　　“部署戰略”——戰略快速自上而下，傳達到位!

　　“制定目標”——人人有目標，人人有緊迫感!

　　“鼓舞士氣”——讓我們的員工成為一群嗷嗷叫的“野狼團”!

　　公司50年慶典既是一個企業階段性的系統回顧，更是一個新的開始的“重頭戲”，給予了太多的期望。如何達成愿望，開一個不一樣的公司慶典拓展訓練?開一個激情的公司慶典拓展訓練的拓展訓練?開一個有意義有收獲的公司慶典拓展訓練?開一個讓所有員工都受益終生的公司慶典年會?團勝拓展戶外拓展學校用專業,用心,敬業讓客戶感動與滿意,成功的拓展訓練策劃得到了客戶的認可.此次上海拓展訓練客戶200多位高層在實現者精心的拓展訓練策劃中，眾多資深的拓展教練在半天的活動中讓每一位參與的人員無不感到無比的震撼與驚喜，讓他們在這樣一個與公司同慶的日子里，不僅個人收獲頗多，心情愉快，更加感到在這樣企業工作是多么令人慶幸……