HR選擇上海團建公司的五個方法

　　在尋找團建公司的時候，很多HR也是略迷茫，百度一搜，只要是拓展公司就開始咨詢要方案，拿到方案后放在一起比較，比來比去沒什么，最后只能以價格決定，最后上報公司。殊不知這樣盲目的去選擇一家團建公司，也許你會毀掉此次培訓。關于如何找一家好的團建公司，結合自身經驗，給出以下幾點意見：

　　1.了解行業口碑。如果想真正的找到一家好的團建公司，那么就要多所在城市的團建行業有一個深入的了解。最根本的了解方式就是人，通常給公司安排活動的都是公司的HR或者行政，我們可以加入這些群，咨詢問題，尤其是一些大公司的HR，組織管理經驗豐富?？倳泻芏嗳藭o出建議的，只有找到這些了解的渠道，才能更加真實的了解團建行業。

　　2.充分利用網絡。網絡的水很深，百度知道等給出的答案或許根本不是最真實的答案。但是網上會有一些團建公司宣傳性的新聞性文章，權威認證的平臺會更加有品質保證。

　　3.當你找到一些團建公司的網站后，你先要看一下網站的展示頁面，從網頁的設計以及網站更新的狀態，還有一些客戶案例中都能給你答案。真正專注于細節的公司，它會把每一件事情做得很好，至少給人的感覺是很專業的。

　　4.對團建行業以及團建公司有了初步的了解后，把他們列在一張紙上，然后就可以打電話咨詢，陳述自己的需求，要求做方案了。

　　5.建議選擇的團建公司不要太多，通常要三家的方案就夠了，有些拓展公司可能在電話中就已經PASS了。數量少，品質精就是為了自己在之后的對比中不會感覺迷茫，難以選擇。

　　接下來就是拿到方案確定團建公司了，每家公司的方案設計是五花八門的，但是核心內涵基本上相似的。如何在眾多方案中選出一款老板滿意，且專業度不會有問題的方案。我只想說三個字：看細節。唯有對細節品質高度關注的公司，他所提供的服務才會是更加細節化的。

　　每個人對待事情的處理方式是不一樣的，對于第一次組織團建活動的HR來說，了解此次培訓的剛需，關注團建公司的細節，這是絕對沒有錯的。一次好的團建活動，不僅可以增強團隊凝聚力，還能間接鼓舞小伙伴的工作士氣，提高工作。