松江一天團建/閔行團建地方/青浦團建之朱家角

　　松江一天團建：團隊建設，簡單講就是：給你一撥人，你得能把他們攏在一起，朝著一個方向走。怎么做呢?下面就把個人實踐中，認為應該優先考慮的一些做法給列出來：首先，一切的前提—尊重!不懂得尊重人，一切都無從談起。這個尊重不是來自鬼都不相信的“人人生而平等”，而是來自于堅信“只要是個人，就有比自己強的地方，就有用”。這個尊重是有形的，是可以看得出來、感覺得到的，比如說：你對人的守時、守信、虛心聽取意見等等。最大、最可貴、最有效地的尊重是信任!這體現為對團隊成員的合理、有效的授權和委任。然后是溝通，把情況了解上來，把影響施加下去。好的溝通就像一個靈敏有效的神經系統，又像是機件運行的潤滑劑。溝通的手段多種多樣，自己比較喜歡用的有：聊天;有人曾經問我：怎么整天見你跟人聊天啊?我的回答是：聊天也是工作。因為，那不是亂聊的，尤其在時機和話題的選擇上。目的只有一個—拉近距離，融洽氣氛，了解情況，施加影響。還有比較喜歡用的就是娛樂，尤其是下棋、打牌、喝酒，這三項活動最能體現人的性格，想藏都藏不住。性格無所謂優劣!最重要的是要因人而異，善加利用。通過合理的組合，減少沖突，增強合力。還有就是文字記錄，一定要讓團隊成員，尤其是關鍵成員養成做文字記錄(正式非正式)的習慣，這對團隊建設本身不是十分重要，但從企業管理和項目管理的角度來看，卻是非常重要。而且，團隊建設的目的，也是為了最終把工作做好。然后是服務，這是團隊建設的核心內容。要盡可能地把自己是頭、有權發號施令的念頭壓下去，把監督、控制等字眼兒壓下去。更多地想的是對這個團體的責任，目的是要把工作做好。工作最終要靠整個團隊，而不是某個人來完成。要立足于服務，給團隊成員創造出一個良好的工作環境。

　　青浦團建之朱家角：團隊合作包含兩部分很重要的概念，一個是“團隊”，即隊員之間要自發自愿知性地展開工作;另一個是“合作”，即隊員之間要協同工作，互補互助。關于道團隊合作的一些故事，或許能幫助我們更好地理解團隊合作精神，并更好地用行動詮釋這種團隊合作理念。一個和尚挑水喝，三個和尚沒水喝。這是不合作的后果。一只螞蟻搬大米夠嗆，三只螞蟻輕輕松松進洞。這是協同合作的成果。說到團隊合作，我本人最崇拜的就是狼群內。它們集體獵物，所向披靡，事半功倍。正好顧組長說到了這個，那我們把狼群作為團隊合作的代名詞也不為過。

　　閔行團建地方：浦江郊野公園是一座以森林游憩、濱水休閑為主要功能的近郊都市森林型郊野公園，坐落于黃浦江東側，大治河以北的浦江鎮。匯集“郊野、藝術、秋景”三大理念的復合型功能，是浦江郊野公園重要特點。其總面積達15.29平方公里，一期開園范圍為5.82平方公里，是上海7個先行試點建設的郊野公園之一，擁有5.3公里的黃浦江岸線資源、成片的林地資源以及豐富的文化資源，是上海規劃建設的各郊野公園中最靠近市中心的一個，距離人民廣場約20公里。 同時，也是上海第一個成為國家4A級旅游景區的郊野公園。