上海大學生拓展公司/執行力拓展公司/高效溝通拓展公司

　　上海大學生拓展公司：這次是我帶的班級，聽隔壁輔導員講述，上一次活動非常成功，同學們通過上次活動后，整個班級的凝聚力大了很多，另外以前上課的時候總有些人會遲到早退，現在這樣情況也改善了很多，加上上次拓展活動我們院長也到了現場觀看，對培訓效果也非常滿意，準備讓自己學院的每一個班級都陸續開展戶外拓展培訓。這一天的拓展培訓也開展的非常順利，所達到的結果也超出了我們的預期，下面是我通過這次活動所總結出的一些心得。

　　1、消極思想是會傳染的，在拓展活動開場前，有幾位同學一直在抱怨，這么大的太陽，參加這種活動，慢慢的越來越多的人開始出現消極思想，當然這一切拓展教練都看到眼里，這個時候拓展教練說了一句話讓我印象深刻，“如果你們今天是來玩的，那么對不起，你們選擇錯了，學?；ㄥX讓你們來參加拓展培訓是想讓你們能有所收獲，而且組織這種活動還是有一定的安全隱患的，但是為了你們能更好的學習，以及畢業后，更加快速的融入到職場，還是組織你們過來了，是一種非常負責任的學校，如果你們還是不懂的珍惜，只能過來玩，那么你現在就是可以離開，我這里也不歡迎你，如果你想得到收獲，那么可以待在這里，我保證你會收獲到對你終身有益的收獲”，當大家聽到這些話的時候都安靜下來了，老老實實的聽從教練的安排，讓我感受到了有時不是人員難管理，而是你沒有用到正確方法。www.zzksjx.cc

　　2、經過前面的團隊PK項目，讓大家狀態都充滿激情，而且整個團隊氛圍好了很多，在最后的團隊融合項目畢業線環節，很多在以前班級里比較淘氣的孩子都主動站出來，去為自己團隊承擔責任，為了團隊能夠獲得勝利，一起去努力，通過這個細節讓我發現自己以前的一個小錯誤，以前總覺得班級的一個淘氣學生比較可恨，其實現在看來是自己的耐心不夠，沒有花精力的走進他們的內心，了解他們。

　　上海執行力拓展公司：員工執行力問題一直是企業非常重視的問題。幾乎每一家企業都會希望自己的員工有很強的執行力，但是往往心里想的和現實情況有很大的差距。那么在拓展訓練里如何有效提高企業員工的執行力的問題呢?清代錢泳的《履園叢話》中說：“‘讀萬卷書，行萬里路’，二者不可偏廢。每見老書生癡癡紙堆中數十年，而一出書房門，便不知者比比皆是;然紹興老幕，白發長隨，走遍十八省，而問其山川之形勢，道理之遠近，風俗之厚薄，物產之生植，而茫然如夢者，亦比比皆是”。從古人的話中古人就知道企業中一個人的專業技能水平再高，沒有很好的執行力也是不可行的，在企業中領導需要的是有效率的把公司的問題很好的正確的解決掉，而不是知道了問題的所在而“無動于衷”或者動作很慢，這就是執行力的問題，通過拓展訓練可以有效解決此類問題。在拓展訓練中員工通過設定的拓展項目，在一些拓展訓練項目中鍛煉個人執行力，親身體會執行力的重要性。比如說拓展訓練中畢業墻這個拓展項目，在這個拓展項目里學員們一起“通過”設定的一面光滑墻面，在體會到大家一起參與拓展項目所展現出來的團隊精神的同時，卓越的執行力是這個拓展訓練項目成功的關鍵。

　　上海高效溝通拓展公司：很久沒有參加過體驗式拓展了，有點小興奮的感覺，過后也讓我思緒萬千。一般的拓展，都會有分組的做法，沒有想到我能做主公，帶領大家戰國爭霸。我是做工廠的，我清楚我的主公角色應該做哪些事情，人才，錢財。我需要有比我更厲害的人，團結大家來實現目標，所以我懂得謙讓和信任的重要性。我需要讓我的國家生存下來，再圖霸業，所以我不能是最后一名被淘汰，保存實力。說到團隊，最多的就是溝通和執行。我做實業，更能體會其重要性。拓展中我們組建的隊伍，應該在各個公司中也是屬于佼佼者，所以溝通對我們來說不是太大問題，都能明確明白對方想要表達的意思，而我的任務就是做最后的決定。每個活動，我們都有事先分析，目標拆解和評估風險，團隊個成員也能堅決執行。