上海黨建團建活動策劃/紅色之旅品牌推薦團勝團建公司

　　上海黨建團建活動策劃：此次黨建帶團建“五四”紅色教育活動，黨員干部和青年同志們學習了黨史，增強了黨性觀念，強化了黨性修養。大家紛紛表示，將不斷踐行“愛國、進步、民主、科學”的五四精神，用知識和能力服務社會，讓五四精神代代相傳;將繼續不忘初心跟黨走，誓以青春立新功，學黨史、悟思想、辦實事、開新局，為新時代貢獻自己的力量。

　　a、紅色團建和黨建背景：紅色基因是我們的根，是中華民族的靈魂鑄就的千萬個英雄。一位哲學家說過：“不懂歷史的人沒 有根，忘記歷史的人沒有靈魂?！焙推綍r期不需要我們立即征戰沙場，這個時代賦予我們新的責任和使命。那就是實現 中華民族的偉大復興。更需要繼承先輩的”紅色品質“傳承先輩的”紅色基因“與時俱進，不負歷史和未來的厚望。

　　b、紅色團建和黨建如何選擇：

　　1、明確紅色團建黨建的項目背景：比如是建軍節還是建黨節還是紀念五四運動等.

　　2、框定紅色團建黨建的整體時間：是半天，是一天還是二天，關系整體方案模塊

　　3、明確紅色團建黨建的整體模塊：是否有內部的環節或是行程的整體布局和考量

　　4、選擇紅色團建黨建合適的機構：從項目的策劃到執行系統性的輸出方案并落地

　　c、紅色團建和黨建形式分類：

　　紅色團建和黨建形式有諸多，大體分為：

　　1、戶外體驗式團隊建設類型：以戶外的一些紅色情景為真實故事做融合的體驗

　　2、室內深度主題沙盤的類型：整體偏向于課程類別，有較強的系統性和延伸性

　　上海黨建團建公司的重要性：

　　1、團隊具有目標導向功能。團隊精神的培養，使員工齊心協力，擰成一股繩，朝著一個目標努力。

　　2、團隊具有凝聚功能。任何組織群體都需要一種凝聚力。團隊精神則經過對群體意識的培養，經過員工在長期的實踐中構成的習慣、信仰、動機、興趣等文化心理，來溝通人們的思想，引導人們產生共同的使命感、歸屬感和認同感，反過來逐漸強化團隊精神，產生一種強大的凝聚力。

　　3、團隊具有激勵功能。團隊精神要靠員工自覺地要求提高，力爭與團隊中最優秀的員工看齊。并且這種激勵不是單純停留在物質的基礎上，還能得到團隊的認可，獲得團隊中其他員工的尊敬。

　　4、團隊具有控制功能。員工的個體行為需要控制，群體行為也需要協調。團隊精神所產生的控制功能，是經過拓展訓練團隊內部所構成的一種觀念的力量、氛圍的影響，去約束規范，控制職工的個體行為。這種控制不是自上而下的硬性強制力量，而是由硬性控制向軟性內化控制;由控制職工行為，轉向控制職工的意識;由控制職工的短期行為，轉向對其價值觀和長期目標的控制。所以，這種控制更為持久有意義，并且容易深入人心。