南京拓展公司急速60秒現場實操：我們的項目目標是團隊在40分鐘時間內，每個小組有3次機會，每次機會有60秒鐘，向培訓師確認1至30張的數字卡片信息。

　　項目規則如下：

　　1，項目挑戰分為討論區和挑戰區，挑戰區內有一固定繩圈，繩圈內有30張卡片，每張卡片代表著1個數字，分別是1-30，卡片信息朝上

　　2，每次只允許一名隊員進入固定繩圈，且只有進入繩圈內的隊員才可以碰觸繩圈內的卡片

　　3，卡片需要按照1-30的順序依次遞給培訓師，由培訓師做最終確認

　　4，如有違反以上規則，將失去本次挑戰機會，本次挑戰無成績

　　補充：

　　1，每次只有一支隊伍進行挑戰

　　2，第一名隊員超過起點線記時開始，最后5秒鐘培訓師會倒計時，倒計時結束后如果仍有隊員站在原處觀察數字信息，視為超時，每超時1秒下一輪挑戰減時1秒

　　3，無論上一輪數字信息確認到幾，下一輪挑戰都從1開始，且卡片會重新擺放

　　分享：

　　P—計劃

　　首先當培訓師把這個項目布置完后，我們做為同一個團隊的成員，是否應該考慮我們要以小組競爭的方式去完成，還是以小組合作的方式來完成。當我們確定了項目的操作方式，是不是就應該有了操作方法呢?因為操作方法是計劃中的核心點，對于急速60秒這個項目而言，無非就2種操作方法，一是傳統的一名隊員進入圈內找卡片，其他人在圈外幫助他，另外一種方法就是屬于有創新模式的非傳統方法了，那這個方法需要我們利用所有的資源，比如說卡片信息記錄，手機拍照，筆，紙等;其次就是項目規則的突破，然后是小組成員的分工，誰去記卡片，誰去找卡片，圈外人口號是否一致等等，這些都成了創新方法中計劃的一個重點。

　　D—執行

　　我們有了好的方法，就要有好的執行，在項目操作過程中，我們小組的每個成員都否都是按計劃中確定的步調去執行的呢?其實有了好的方法，那么在執行過程中就要注意細節的實施了

　　C—檢查：項目規則的重審，已確認的數字信息的正確性重審

　　在執行過程中，我們的方法是否正確合理，我們有沒有違規，是否找出了不合理可以進行調整與優化的地方?是不是還有更好的方法來促成項目的完成?

　　A—調整：新的PDCA

　　經過了前面三個步驟的實驗，相信我們都有了更好的方法來挑戰這個項目了。其實我們可以想一想，30張卡片的最終確認權在于培訓師，有沒有人曾想過培訓師也是一種資源，培訓師對卡面的的反饋信息是最正確的。那有了這種突破，相信我們這個項目的挑戰會提高很多。

　　器材：30張卡片，繩圈，起點線，秒表，白板或白紙，帶班夾(紙，筆)

　　卡片： 1-衣服 2-鴨子 3-傘 4-少林寺 5-練武 6-口哨 7-旗子 8-靶子 9-酒瓶 10-十字架 11-筷子 12-dozen 13-老K 14-嗮子 15-FOOD 16-石榴 17-石器時代 18-發財夢 19-誠信日 20-大寫的二十 21-21世紀 22-TWENTY TWO 23-大寫的貳拾叁 24-24小時 25-圣誕節 26-26個英文字母 27-3的立方 28-這四年的2月都是28天 29-北京奧運會 30-而立之年

　　南京拓展公司基地：水上拓展基地是在風景優美的河邊或者湖邊借助自然環境進行的一系列在水上的拓展活動，它以運動為依托，以培訓為方式，以感悟為目的。將介入者的潛能進行無窮挖掘，從而讓介入者充分體驗挑戰的高興和激情。主要項目有漂流、皮劃艇、沖浪、風帆、扎筏泅渡、緬甸橋、水上鋼絲繩、賽龍戲珠、水上圓桶橋、水行萬里、水上秋千、水上平衡木、水上浮橋、水上鐵鎖橋、水球大戰、水上蛇形橋、水上鐵鎖橋、大航海時代、滴水不漏等項目。

　　南京拓展公司電話：13917569948 企業電話：021-51695908

　　上海團勝企管集團：重走長征路、企業內訓、沙漠徒步徒步攀巖、企業軍訓、家庭日

　　體驗式外訓(拓展培訓)的特色

　　體驗式外訓(拓展培訓)與傳統室內灌輸式培訓，在培訓方式上有很大的區別，在培訓效果上也相去甚遠!體驗式培訓的方式以學員高度的參與性為主要指導思想，以學員的感受、感悟為基礎，帶入課程較后學員所能接受的課程效果，特別在員工心態調整、企業文化導入、團隊溝通協作等方面!

　　體驗式內訓：

　　重走長征路、企業沙盤、盜夢空間、沙漠掘金、荒野獵人、金錢帝國等;

　　體驗式外訓：

　　信任背摔、孤島求生、驛站傳書、神筆馬良、漢諾塔、動力繩圈、畢業墻、呼吸的力量、急速60秒、抱團打天下、卓越圈、扎筏泅渡、羅馬炮架、真人CS、毛毛蟲競速等;

　　企業軍訓：

　　隊列、軍體拳、鐵人五項、魔訓等;

　　深度式體驗：

　　野外徒步、BBQ、篝火晚會、沙漠穿越、探洞、溯溪等;