團建的目的：團建顧名思義就是團隊建設，可以包含團隊的文化建設、團隊精神建設或團隊福利建設等等，中國人都信奉“人多熱鬧”、“人多力量大”而這一點恰好和團建不謀而和。

　　如果在比較有規模的企業上班的人應該都了解公司團建的形式非常多，但是團建的目的基本可以分為兩大類，一種是通過團建活動豐富員工們的業余生活，放松工作壓力，起到勞逸結合的效果，同時也是作為一種員工福利并增加員工與員工之間的情感以及員工與公司之間的情感。這類團建的目的很簡單就是想讓你玩的嗨、玩的開心快樂。第二種團建類型則是為了激勵員工有更高的工作效率和拼搏精神實現公司業績在每個階段的更大化。所以很顯然前者的團建是以員工的角度出發，而后者的角度是以企業公司的角度出發。而這兩種形式的團建都是有必要存在的，應該相結合的組織，因為現在即使是后者類型的團建也不再是像傳統的團建那樣僵硬的形式化，如今的業績激勵的團建都會結合一些戶外拓展或是一些比較有趣的互動形式來激勵員工，所以只要結合適當的調節比例就可以將兩種類型的團建的作用發揮到最大化。

　　團建項目有：高爾夫、攀巖、漂流、徒步、滑雪、潛水、帆船、游艇、蹦極、登山、探險、沖浪等戶外團建活動方案。其實團建的團建活動通常很多，但是我們要根據自己的公司文化選擇。團建是大家都熟悉的拓展訓練。團建活動選擇最多的一種，同時也是被大家說的最大的一種。用最通俗的說法就是把你帶到拓展基地去做工作項目。對于傳統拓展來說，好處就是效果我們可以控制。因為拓展項目都是一些很經典的項目，形式和流程都有一定的規律，能夠收到相應的后果。其實我那都應該知道，這種項目對培訓師的水平還是有一定要求的，看培訓師能不能把人帶入團隊去思考。不是大家在一起玩一些就可以了，也不是為大家洗腦。而且導致大家認為拓展就是打雞血。其實我們都應該知道拓展本身還是沒有什么錯誤的。主要是團建這個行業的水平本身就不一樣。想快速賺錢的的太多了。

　　團建和拓展的不一樣地方：相信有很多的職業人，在聽說公司有拓展活動時首先的反應就是洗腦和煎熬，因在這其中有很多我們難以勝任和具有危險性的活動，而如果我們不按照拓展教練的要求去完成，那就會使整個團隊接受懲罰，所以對于這點很多朋友都是抗拒的，但上海團勝才新推出的團建拓展訓練就不一樣了。

　　現如今很多公司出來玩會用這個詞，其實就是給玩一個正面的向領導交代的意義，從而給員工少一點壓力少一點壓迫感。至于上海團勝推出的團建拓展有什么不同，那就在于它的項目形式了，例如跑男通過、定向闖關、主題活動背景下的一系列活動都是普遍受很多公司認可的項目形式，而我們把體現團結協作、促進團隊感情、增加彼此信任感和了解程度的項目加入新穎的形式當中，就是新型的有團建效果的拓展活動，更多人喜歡稱之為團建拓展。

　　而且團建的流程非常靈活，如果是遠途的話，我們會叫大巴帶著大家一路觀看美麗風景到達場地，到達場地后安排自由活動時間，安排如何分發飯票，游戲票，任務卡，任務書流程表等東西，根據不同的場地我們會涉及不同的游戲，比如有大型室內的地方，我們會安排搶灘登陸和一步登天等非?？简瀳F隊凝聚力的項目，隨后根據積分分發任務，進行納斯卡巨畫大型合作項目。又比如我們在遺址公園附近，我們會在流程內提到游園會考題形式積分環節，然后在此活動中的題目來自于遺址公園中的某雕塑建筑的相關知識，會給人們帶來很大的樂趣。

　　其實團建拓展訓練就是在增強團隊建設，通過一系列活動增強大家的凝聚力和團隊協作能力，比如鼓舞人心就是教大學怎么樣能夠齊心協力、萬眾一心。希望能通過這樣的活動，讓大家懂得“眾人拾柴火焰高”的道理。如果朋友們也想增強自己的團隊，那就來上海團勝拓展了解吧。