高級拓展培訓師晉升標準

　　1.有5年以上管理/教育/培訓經歷

　　---- 拓展培訓師具有相當長的人生閱歷是必要的。

　　2.是某一學科或技能的專家(不僅限于拓展方面，需有相應的副高級以上職稱或碩士以上學歷來證明);

　　---- 拓展方面的技能包括攀巖、登山等戶外活動，其它方面也可以是你在某一領域有特別成就。例如，國家級運動員，大機構或公司的高級管理人、特級廚師等等，我們相信任何人能做到某一門類的頂級都必有其過人之處，拓展是態度的培訓，我們是為了幫助別人最大限度地發揮自己。

　　3.可以用英文帶班和做熱身、總結;

　　---- 雖然拓展不會有很多英文班，這一項是要求你能熟練運用英文，這使得你隨時有可能做國際性交流。

　　4.可以獨立講授一門一天以上的室內管理培訓課程

　　---- 這里的課程不是幾個室內項目的羅列，例如：一個紅黑加一個團隊角色，而是一門整合好的有主題的課程。這項要求的目的不代表拓展訓練都有室內課，而是要求你具備整合課程的能力，具備系統的管理知識，以保證高級培訓師的理論素養。評估方法是由評審團聽課評定。

　　5.對拓展訓練理解深刻，每年至少書面提交兩項可實施的拓展培訓

　　革新項目(每項40 分鐘)，或一門課程并且由公司列入課程計劃。

　　----- 高級培訓師應當具備研發能力，并且有市場意識。只有從市場需求出發，并且得到市場認可的項目和課程才是有意義的。這項工作可以獨立完成，也可以參加項目組完成。

　　6.負責指導培養過兩名以上的新培訓師，并且在規定時間內考核通過

　　---- 這是要求高級培訓師不僅自己會做，還會教別人，對拓展訓練有更深理解，把自己從“無意識的有能”提升到讓別人“有意識地有能”，

　　7.擁有3個以上的與拓展業務相關的專業證書(緊急救護、水上救生、戶外操作技能、培訓師培訓TOT)

　　---- 這是你區別與其它門類培訓師的必備條件。

　　8.在拓展的刊物上或外部刊物上發表過3篇關于管理或培訓的文章，或在內部培訓中主講過3次。

　　---- 這是要求培訓師不斷學習和總結，提高自己。這一條要年年考核。

　　9.可以獨立主持4 個隊以上規模的培訓(包括基地、野外和外訓)

　　---- 高級培訓師必須具備管理和統籌能力，以你是否已成功操作為依據。

　　10.在拓展帶班累計超過15期，在申報評審前連續15期學員評估中“啟發思考和回顧分享”(4、5項)的總平均得分高于 4.5分

　　---- 這一點是要求高級培訓師帶班的深度

　　11.評審前15期從未有過責任事故或重大事故隱患， 已獲得職稱的高級培訓師在出現事故后，由安全委員會評定，將予以罰款、降級直至取消高級培訓師資格和相應的待遇的處分。