戶外拓展訓練是一項以自然資源進行精心策劃，并通過游戲活動的方式讓受訓者從中領悟道理的一個過程，在目前拓展訓練很受大多企業歡迎，當然這個行業最重要的還是拓展培訓師，那么拓展培訓師資格證如何考取呢?在此之前團勝拓展帶你一起先了解一下，什么是拓展培訓師?工作內容是什么?

　　什么叫拓展培訓師?

　　拓展培訓師就是拓展培訓、拓展訓練的老師 (了解拓展培訓師的多種叫法)。

　　拓展培訓師(拓展教練)是指掌握拓展培訓的基本培訓方法和技能，熟悉拓展訓練中的安全操作規程，能夠保證拓展訓練項目正常運營和管理的專業培訓人員。

　　拓展培訓師工作內容

　　拓展培訓師(拓展教練)在戶外拓展培訓中主要負責拓展培訓的策劃、組織和管理，負責帶領學員通過拓展項目的體驗、分享和總結從而獲得知識的工作。

　　拓展培訓師(拓展教練)的工作

　　1、拓展教練負責客戶的拓展訓練的組織和實施; 如根據學員培訓的目的，設計課程;

　　2、編寫拓展訓練課程教案;

　　3、在拓展培訓過程中，還要肩負保護學員的安全工作。

　　4、拓展訓練結束實施培訓總結;(如拓展訓練結束后，拓展訓練師要揣摸學員的心理加以引導，讓學員通過培訓和親身體驗來重新認識自我)

　　5、開發簡單新的有趣拓展訓練項目

　　如何考取拓展培訓師(拓展教練)

　　拓展培訓師崗位能力培訓是在人力資源和社會保障部教育培訓中心指導下，國家體育總局、教育部、國家旅游局、團中央、全國總工會等部委相關部門支持下，在全國范圍內組織實施的崗位能力考核。

　　拓展培訓師 拓展教練 共設三個等級，分別是初級、中級和高級。

　　由指定相關培訓機構統一組織實施，由指定認證機構定期集中組織培訓和考試，考試由筆試和實踐操作兩部分組成。

　　每部分滿分均為100分，須全部達到70分方可通過認證。

　　拓展培訓師(拓展教練)報考條件

　　一、申報助理拓展培訓師拓展教練(初級)培訓的條件

　　1、學歷和工作經驗需滿足以下要求之一：具有高中學歷(或同等學歷)，3年以上工作經驗;或具有大專學歷(或同等學歷)，1年以上工作經驗;或具有本科學歷(含同等學歷);

　　2、口齒清晰，儀表端莊。

　　2. 22歲以上，45歲以下，身體健康，無心臟病、高血壓、恐高癥病史;

　　3. 身高(男)1米65以上，(女)1米60以上;

　　4. 熱愛培訓事業，具有良好的語言表達能力;

　　5. 正直誠信，善于溝通，良好的觀察及分析能力，現場控制能力，敏銳的感覺;

　　6. 具有良好的心理素質和身體素質，能在壓力下高質量地完成工作;

　　7. 思維敏捷，普通話標準，有良好的應變能力;

　　8. 參加中級拓展培訓師報名須持有初級拓展培訓師證書或有兩年以上拓展培訓經驗并提供證明材料。

　　以上為團勝拓展分享的拓展培訓師工作內容和考取方式，了解更多拓展資訊，歡迎繼續關注團勝拓展.

　　拓展培訓師的狀態

　　拓展培訓師的狀態怎樣最佳?團勝小編認為，拓展培訓師工作的成功與否很大程度決定于拓展培訓師的狀態。進行拓展培訓師的過程中，拓展培訓師需要訓練自己在以下的狀態：

　　1.活在當下

　　你的當事人是一個不斷在改變的個體。每一次你們見面他都可能是一個有所不同的人。所以，每一次見面，你都要“從新”認識他，就好像你是第一次見他一樣。這就要求你每一次見面都要把你以前對當事人的“認識”放下。完全“專注”于在你面前的他，好讓你對“現在”的他有著最真實的認識。因為你每一次的教練都是針對當事人的“現在”開始的。而專注正是活在當下的秘訣。

　　2.充滿好奇

　　教練過程中，有時候你可能會對你的當事人失去了耐性，認為他并沒有用“最好”的方法來進行他的目標，忍不住想給他建議的誘惑。一旦你給當事人建議，你已經做了某程度的判斷。這很可能就會帶來以下的后果：你給當事人方法或建議，當事人就不需要自己思考，當事人的自主能力可能因此會越來越弱。當事人按照你的方法去進行他的目標，成功以后，可能會對你產生一定的依賴。如果失敗，他也會覺得不是自己的責任，而是你這個教練的責任而對你有所埋怨。

　　人的智慧是透過在生活中的體驗而累積的。教練的理論教導并不能讓當事人真正得到智慧。反過來，每個人都有自己的優勢和潛能，教練如何能判斷當事人的方法不是最好的方法呢?充滿好奇的意思有兩方面：(一)對當事人的潛能充滿好奇。相信當事人自己有處理他自己人生的能力。(二)對當事人想出來的方法充滿好奇。有時候當事人好像“很笨”的方法往往達到了非凡的效果而讓教練有很大的學習和提升。另外，就算當事人的方法后來真的證明效果不好，教練也可以好奇當事人如何在失敗中得到一定的智慧而成長。

　　充滿好奇的秘訣是對當事人有一份尊重，相信當事人有一定的能力處理他人生的事情。讓好奇心得到充分的發揮。專注的活在當下會帶給你相當大的幫助。

　　3.看回本質

　　拓展培訓師“看”事物往往會以自己的信念、價值觀來判斷對錯。一旦教練的心里有了對、錯的答案，許多的可能性就被封鎖了。教練的過程是要幫助當事人發現更多的可能性，從而得到更多的選擇。如果教練本身已經“封鎖”了一部分的可能性，教練的工作就要事倍功半了。反過來說，教練“盡量”的開放自己的心靈領域，讓更多的可能性有一定的發展空間，這將有助于教練和當事人自身的成長。

　　看回本質的秘訣是凡事不下判斷，去除事情原有的標簽，從不同的角度、感知位置來看事情的本身。充滿好奇是看回本質的重要元素。

　　4.活出你所說的

　　拓展培訓師在教練的過程中會向當事人強調“內在狀態改變”的重要性。教練會鼓勵當事人要有所行動，積極的去進行他的目標。教練也會鼓勵當事人要覺察到自己的情緒狀態，把自己的情緒轉化成努力自己目標的力量。有時候當事人的狀態也會牽涉到自己和父母的親子關系，兩性關系，或者是和自己的孩子的親子關系。當事人在這樣的教練過程中，他會“看”教練是怎樣做的。 當事人甚至會模仿當事人，把當事人當作是自己生命的模范。

　　這并不意味著教練必須是無所不能的“超人”才能做教練。也不意味著教練必須是完美的“圣人典范”。而是教練你只對當事人分享你自己也在盡力“做”的事情。而不是在鋪排人生的大道理。在人生的旅途中，自己還沒有完全做到是可以的。你還是有資格做教練的。(否則這世界上就沒有人有資格了)教練可以適當的和當事人分享自己的生命歷程，也適當的讓當事人“看”到教練也還沒有完全的做到人生中許多的事情。從中當事人可以學習到教練的人生態度。這里的秘訣是真誠。要就不說，說得必定是自己在做的，雖然可能還沒有做成功。

　　達到以上4種狀態，恭喜你成為一名優秀的上海團勝拓展培訓師，沒有達到，說明你還需要繼續修煉。